Pesquisa: Os valores dos administradores no século XXI

            Vivemos um momento histórico de questionamentos, dúvidas e incertezas. Estamos em meio a uma crise de valores. Nos perguntamos se é possível crescer honestamente através da dedicação ao trabalho em uma convivência solidária com nossos semelhantes. Isto porque, as notícias sobre corrupção na administração pública e privada se tornaram comum em nosso cotidiano, nos fazendo acreditar que este é o modo que predomina na dinâmica as relações sociais e conseqüentemente da prática administrativa.

O comportamento dos administradores exerce uma forte influência sobre a vida em sociedade, seja porque suas atitudes podem favorecer ou prejudicar diretamente a vida dos indivíduos que estão sob a sua gestão, seja porque devido ao seu poder ele serve de exemplo para aqueles que respeitam e admiram a sua posição social.

A influência do comportamento dos administradores sobre a população aumentou com a divulgação de suas manobras comerciais ou políticas através da mídia. Durante minhas aulas de administração pública na Universidade Federal de Pernambuco, percebo que a grande maioria dos jovens não acredita que possam obter sucesso profissional de maneira honesta e em atitude solidária com seus colegas de estudo e trabalho.

O comportamento dos administradores está fundamentado em valores ditados pelo sistema capitalista neoliberal que traça regras focadas nos interesses individuais, que servem de orientação para todos aqueles que querem se manter no mercado. Regras estas que historicamente tem gerado uma situação social pautada pela desigualdade de oportunidades econômicas, educacionais, de condições de vida, de acesso a saúde etc.

Os valores difundidos pelo sistema capitalista neoliberal tem se mostrado eficientes para a promoção do crescimento econômico, porém ineficiente quando se trata do desenvolvimento social. Sen (2000, 316) defende a idéia que ao analisar esta questão precisamos ter cuidado.

É uma questão de equilibrar nossas suposições de comportamento. Não devemos cair no “nobre sentimentalismo” de supor que todos são acentuadamente virtuosos e fiéis aos valores. Também não devemos substituir essa suposição irreal pela suposição oposta, igualmente irreal – a que poderíamos chamar de “vil sentimentalismo”. Essa segunda hipótese, que alguns economistas parecem preferir, consiste na idéia de que não somos em nenhuma medida influenciados por valores (apenas por considerações grosseiras de vantagem pessoal).

Pesquisas que investiguem os valores que norteiam as práticas administrativas podem nos oferecer uma compreensão mais aprofundada sobre o momento histórico em que vivemos. Pois, conhecendo estes valores poderemos entender um pouco a crise que afeta as relações sociais no século XXI, permeadas pela corrupção e falta de respeito aos interesses coletivos.

OBJETIVOS da Pesquisa

 a)      Objetivo Geral

Analisar os valores que norteiam a administração privada e pública no século XXI.

b)      Objetivos específicos

1)      Identificar o tipo de desenvolvimento defendido pelos administradores.

2)      Verificar a concepção democrática dos administradores.

3)      Verificar qual a visão dos administradores acerca da garantia dos direitos sociais.